せっかく長く働くなら「世界一の製品」を手がけよう。
★世界一のシェアを誇る製品！
当社の親会社は、魚群探知機や船舶用レーダーなどの開発メーカー『古野電気』。商船向け電子機器の分野では、世界一のシェアを誇る企業です。当社は機器に組み込むソフトの開発を担当。安定した業績の安心感はもちろん、世界から求められている製品に携われる誇らしさがあります！
★開発業務はチームで連携！
開発は2～10名ほどのチームで進行。設計からプログラム、テスト、納品までを一貫して手がけます。全ての工程を経験できるため達成感が得られる上に、着実なスキルアップが可能。また、チーム開発だからこそ社員同士の結束も強く、中途入社の方でもすぐに馴染める環境です！
★働きやすさも抜群！
業績は社員に積極還元。賞与の昨年度実績は5.26ヶ月分です。フレックス勤務や月8日のリモート勤務など、柔軟な働き方も当社の魅力。年間休日125日、有休平均取得日数18日、残業月19時間以下など、働きやすさ抜群です！
──あなたも当社で世界一の製品を手がけながら、腰を据えて働きませんか？
募集要項
仕事内容
船舶用電子機器に組み込まれるソフトウェアやIotシステム開発を行う当社。
エンジニアとして、ソフトの設計、プログラム、テスト、納品までを一貫して手がけてください。
業務はあなたの適性を踏まえた上で、できることからお任せしていきます。
開発に必要な専門知識は入社後に全て学べるので、レーダーに関する知識や制御系の開発経験がない方もご安心ください！
【仕事の進め方】
案件ごとに2～10名のチームを組んで開発を進めます。現在、チームは15組ほど。そのうちほとんどが船舶関係のプロジェクトになります。
新製品の開発案件と既存商品のブラッシュアップ案件の比率は1：3。プロジェクトの期間は半年～1年が多く、長いものになると2年かけて取り組む案件もあります。
【案件例】
・航海用レーダーやAIS（船舶自動識別装置）
・魚群探知機やソナー
・ETC車載器や車両入退出システム
・超音波骨密度測定装置や生化学分析装置などの医療機器
・ゲリラ豪雨を捉える気象レーダーシステム
・GPS技術を応用した地殻変異観測システム
・クラウドを使ったシステム開発 など
【使用する言語】
C、C++、Java、JavaScript (TypeScript)など
＼社員同士の交流が盛んな職場です！／
比較的長い期間、1つのプロジェクトにチームで取り組むため、社員同士の仲は良好。先輩・後輩かかわらず、自分の意見や気持ちを率直に伝えあえる環境です！
＼キャリアアップも可能です！／
開発業務に慣れてきたら、チームリーダーとしてメンバーのマネジメントにも挑戦可能。その後も主任技師、課長、部長と着実にキャリアアップできます。
応募資格
学歴不問、業種未経験歓迎、第二新卒歓迎、ブランクOK
■プログラマーまたはエンジニアの経験をお持ちの方（年数不問）
◎必須ではありませんが、下記の経験をお持ちの方は歓迎します！
・Linux開発環境経験
・C、C++、Java、JavaScript(TypeScript)を用いた開発経験
＼こんな方にピッタリ！／
□安定企業で長く働きたい方
□自社開発の環境で働きたい方
□チームで協力して仕事を進めたい方
□新しい知識を前向きに学べる方
□チャレンジ精神のある方
募集背景
当社は、船舶用の電子機器開発をメイン事業とする『古野電気株式会社』の完全子会社です。魚群探知機や船舶用レーダーなどに組み込まれるソフトウェアの開発を担当しています。
『古野電気』は、商船向けのレーダーや関連機器の分野で世界シェアトップを記録。国内だけでなく、海外の企業からも数多くの注文が寄せられています。
今後もお客様の期待に応え続けるためには、エンジニアの体制強化が不可欠。そこで、今回新たなメンバーを募集することになりました。
雇用形態
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
福利厚生・待遇
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：5.26ヶ月分(2025年度実績)）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（情報処理系手当ほか：月3000円～3万円）
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人につき：月8000円）
■住宅手当（月1万円）
■資格支援制度（資格取得時の受講料負担）
■社員食堂・食事補助あり
■退職金制度
■オフィス内禁煙・分煙
■服装自由（私服可）
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■在宅勤務、リモートワークOK（月8日／事前申請要）
■ライフサポートボーナス（年4万4000円）
■AIG損害保険のハイパーメディカル保険加入（保険料は全額会社負担）
■共済会制度
■スポーツ・レジャー施設利用可
■海産物社内販売・漁協直売
一緒に働くメンバー
現在、当社に在籍しているエンジニアは76名。平均年齢は39歳で、男女比は65：11です。
中途入社のメンバーは10名ほど。中には、制御系システムの開発経験を持っていない状態から成長し、立派に活躍している先輩もいます。
社員同士の仲が良く、各種クラブ活動による交流も盛んな当社。仲間と腹を割って付き合える関係に居心地の良さを感じている社員も多く、平均勤続年数は15年に達しています！
クラブ活動について
当社では、社員が仕事以外でも交流できるようにとクラブ活動に力を入れています。その数は、初めて知った社員に「こんなにあるの！？」と驚かれるほど多種多彩。ゴルフ、スキー、テニス、サイクリング、登山、バスフィッシング、海釣り、フォトアート、フィットネスなど…他にもたくさんあります。
全社員が1つの事業所に集まっているため、クラブ活動も自然と活発化。同じ敷地内に親会社の本社もあるため、『古野電気』の社員と交流することもあります！